La normativa laboral es una cuestión de gran relevancia. Conocer ciertos aspectos relativos a la misma, y por tanto, los contratos laborales, favorecen que sepamos a qué atenernos con respecto a los derechos y deberes del trabajador.
Por eso, aquí tienes a tu disposición los diferentes Tipos de Contratos de Trabajo vigentes en España. Una selección de los 9 contratos laborales más comunes: Contrato de Trabajo temporal, Indefinido, Formación y Aprendizaje, Trabajador Autónomo (TRADE), Prácticas, para mayores 52 años, Bonificado, para personas con discapacidad.
El contrato de trabajo es el documento que acredita la relación laboral existente entre una empresa y un trabajador. Por lo que, en él se establecen todas las condiciones laborales que van a determinar la actividad del mismo en la empresa.
A través del convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo, realizado el pasado 6 de septiembre por parte del Consejo de Ministros, se aprobó la normativa que permite mejorar los derechos laborales del personal encargado de las labores domésticas en España.
Este informe de vida laboral refleja el historial de empleo y los días cotizados en el último año; pero es poco conocido y genera muchas dudas. ¡Entérate de qué se trata este importante informe dentro de tu actividad económica!
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Igualmente, recuerda que cumplimentar cualquier contrato por este medio no significa que ya la hayas presentado en la Administración Pública correspondiente. Para ello, debes acudir a su oficina, por lo general, con previa petición de cita.
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