La normativa laboral es una cuestión de gran relevancia. Conocer ciertos aspectos relativos a la misma, y por tanto, los contratos laborales, favorecen que sepamos a qué atenernos con respecto a los derechos y deberes del trabajador.
Por eso, aquí tienes a tu disposición los diferentes Tipos de Contratos de Trabajo vigentes en España. Una selección de los 9 contratos laborales más comunes: Contrato de Trabajo temporal, Indefinido, Formación y Aprendizaje, Trabajador Autónomo (TRADE), Prácticas, para mayores 52 años, Bonificado, para personas con discapacidad.
El contrato de trabajo es el documento que acredita la relación laboral existente entre una empresa y un trabajador. Por lo que, en él se establecen todas las condiciones laborales que van a determinar la actividad del mismo en la empresa.
La economía sumergida, hace referencia a la actividad económica que se escapa al control de Hacienda y al de la Agencia Tributaria. Esta actividad no se contabiliza en el PIB de un país.Aquí te contamos más sobre esta economía.
La prevención de riesgos laborales es fundamental para reducir la accidentalidad en el trabajo y la incidencia de las enfermedades profesionales. Aquí te contamos más sobre esta normativa.
Es completamente obligatorio dar de alta al empleado del hogar independientemente de las horas de trabajo semanales, mensuales o anuales. Aquí te contamos más sobre esta norma.
El informe de vida laboral es un documento oficial que recoge todos los periodos en lo que una persona ha cotizado en la seguridad social, existen varias formas de solicitarlo. Aquí te contamos cómo hacerlo.
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Igualmente, recuerda que cumplimentar cualquier contrato por este medio no significa que ya la hayas presentado en la Administración Pública correspondiente. Para ello, debes acudir a su oficina, por lo general, con previa petición de cita.
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