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Actualmente existe la posibilidad de hacer una solicitud de cambio de horario laboral a la empresa, esto gracias al Real Decreto Ley 8/2019 de marzo de la jornada laboral, para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores. En estos casos, se recomienda utilizar una carta como modelo de solicitud de cambio de horario laboral. 

Sin embargo, pese a la entrada en vigor de la ley de la jornada laboral, lo cierto es que no es un derecho absoluto, ya que las empresas se pueden oponer a conceder esta solicitud por razones organizativas o productivas. Pero, si tienen un plazo obligatorio de 30 días para presentar una alternativa o denegar la alternativa completamente ante el trabajador.

Estatuto de Trabajadores

Existen términos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores o pactados en los convenios que sí obligan a cumplir con esta solicitud:

Pasos para presentar la solicitud de cambio de horario laboral 

Al momento de solicitar cambio de horario laboral se debe presentar un carta de solicitud de cambio de horario laboral,debemos tener en cuenta los siguientes puntos:

Elementos que se incorporan a la carta de solicitud de cambio de horario laboral

Una carta de solicitud de cambio de horario laboral, debe incluir los siguientes puntos:

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