¿Has sentido explotación laboral?¿Te asignaron funciones que no corresponden con lo que se acordó en tu trabajo? ¿Sientes que te están agendando más horas de lo usual en tu trabajo? Posiblemente no estés teniendo un ambiente laboral optimo. En este post podrás descargar el modelo que te servirá en caso de demandar a una empresa por explotación laboral.
El sentirnos explotados laboralmente, puede convertirse en uno de los momentos más incómodos para cualquier trabajador, estas se pueden manifestar de diversas maneras, El ejemplo más común es el trabajar horas extra que no son remuneradas de manera correcta o desempeñar labores que van mas allá de nuestro nivel de responsabilidad que generen una carga excesiva.
¿Qué hacer ante una situación de explotación laboral?
En una situación de explotación laboral, se puede denunciar a la empresa por explotación laboral, sin necesidad de conciliar como en casos de demanda laboral, esto debido a que se está cometiendo un abuso laboral.
Pasos que debes tener en cuenta al denunciar por explotación
Si sientes que estás pasando por un caso de explotación laboral y quieres denunciar a la empresa, tendrás que hacerlo ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, presentando por escrito la denuncia en el modelo oficial donde se narre los hechos adjuntando los siguientes datos:
- Datos de identificación del denunciante y su firma, incluyendo teléfono de contacto.
- Los hechos presuntamente constitutivos de infracción, hay que concretar en este caso qué denunciamos: explotación laboral, detallando de la manera posible más clara los motivos.
- Fecha y lugar en el que se produjeron los hechos.
- Identificación de los presuntos responsables, señalando al empleador o empresario al que se denuncia.
- Demás circunstancias relevantes.
Esta denuncia se puede presentar de forma presencial en los registros de las Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social o en los registros de los órganos de la Administración del Estado y de las Comunidades Autónomas y las Administraciones locales siempre y cuando se tenga un convenio o de manera telemática (si tiene Certificado digital) por medio de la Sede Electrónica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Plazos de presentación de documentos
No existen plazos para presentar la denuncia. Sin embargo, al momento de realizar esta solicitud, los involucrados tendrán que seguir los plazos impuestos en la Administración del estado o en los órganos jurisdiccionales (las entidades son autónomas en estipular el tiempo de tu solicitud).
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