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Gestión y Solicitud del Paro en España

asistencia integral en la solicitud y trámite del paro en España

Obtendrás ayuda para la gestión y solicitud de la prestación contributiva por desempleo en España.

Facilitamos vida, con nuestra asesoría para la Gestión y Solicitud del Paro en España.

Proceso para la Gestión y Solicitud del Paro en España

Guía completa sobre la solicitud del paro en España

¿Qué es el Paro en España?

El Paro o prestación contributiva, es una ayuda financiera otorgada por un período limitado a aquellos trabajadores que han perdido su empleo. Este subsidio por desempleo representa una herramienta esencial para asegurar el Estado del Bienestar y contribuye a la construcción de una sociedad más equitativa al brindar protección a quienes se encuentran sin empleo mientras buscan reintegrarse al mercado laboral.

A pesar de que el concepto de desempleo es ampliamente conocido, suelen surgir ciertas interrogantes en torno a él: ¿Cuáles son los requisitos para ser beneficiario? ¿Cuánto tiempo se puede recibir este apoyo financiero? ¿Es posible percibir el subsidio por desempleo y trabajar simultáneamente?

¿Quién puede solicitar el Paro en España?

Los trabajadores asalariados pueden acceder al subsidio por desempleo si han perdido su empleo por razones ajenas a su responsabilidad, siempre y cuando hayan cotizado al menos 360 días en los últimos seis años. No podrán solicitar el paro aquellos que hayan trabajado menos de un año. Es importante destacar que quienes renuncien voluntariamente o soliciten una baja voluntaria no son elegibles para recibir el paro.

Además, existe una prestación para los autónomos llamada «prestación por cese de actividad», que es diferente al paro tradicional y está sujeta a requisitos específicos, como el pago de todas las cuotas de la Seguridad Social, un mínimo de cotizaciones y la justificación del motivo del cese, como un divorcio o pérdida significativa de ingresos.

Requisitos par solicitar el paro en España

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¿Qué es la capitalización del paro en España?

La capitalización del paro, también conocida como pago único o capitalización de la prestación por desempleo, es un proceso que permite a una persona desempleada recibir de manera única y anticipada el importe total o parte de las prestaciones por desempleo acumuladas.

Esta ayuda se puede solicitar en las siguientes suaciones:

¿Qué requisitos debo tener en cuenta para la capitalización del Paro en España?

Modalidades de capitalización del Paro en España

¿qué es la compatibilización del paro en España?

Se refiere a la posibilidad de recibir la prestación por desempleo y, al mismo tiempo, ejercer como trabajador autónomo en España. Anteriormente, esta práctica era considerada incompatible, pero gracias a las modificaciones introducidas por el Real Decreto Ley 4/2013 y sus posteriores ajustes normativos, ahora es factible para todas las personas que estén percibiendo el subsidio por desempleo, sin importar su edad.

 Aquellos que deseen beneficiarse de esta opción deben solicitar la compatibilización en los primeros 15 días desde el inicio de su nueva actividad como autónomo. Esta medida ofrece a los individuos la oportunidad de emprender y generar ingresos como trabajadores por cuenta propia, al tiempo que continúan recibiendo el apoyo económico del paro.

 

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¿Requisitos para compatibilizar paro y ser autónomo?

Estos son los requisitos que debes tener en cuenta para compatibilizar el paro en España:

Esto Es Lo Que Dicen Nuestros Clientes

Dane McGregor
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12/04/2024
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Vanessa Jakubowski
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Cristina Serrano Rueda
Cristina Serrano Rueda
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Luis Fernando Bueno
Luis Fernando Bueno
04/04/2024
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Arley Molina
Arley Molina
04/04/2024
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Solicitud del paro

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Preguntas Frecuentes

Info General

 La capitalización del paro se centra en utilizar el importe acumulado de las prestaciones por desempleo para emprender una nueva actividad empresarial, mientras que la compatibilización del paro permite recibir prestaciones mientras se trabaja como autónomo, sujeto a ciertas condiciones y requisitos. Ambos conceptos ofrecen opciones para apoyar a las personas desempleadas en su transición hacia el emprendimiento o el trabajo autónomo.

Si te encuentras en los primeros días de tu nueva etapa como autónomo y estás indeciso sobre la posibilidad de presentar la solicitud para la compatibilidad del paro, es posible que tengas buenas noticias. La solicitud debe ser presentada en un plazo de 15 días después de iniciar la actividad como trabajador autónomo.

En el escenario en el que hayas sido contratado a tiempo completo o parcial, la compatibilidad comenzará a partir de la fecha de inicio de dicho empleo. En caso de presentar la solicitud fuera del plazo establecido, la compatibilidad iniciará desde la fecha de la solicitud, sin que se descuenten los días ya transcurridos.

 

 Puedo solicitar una ayuda de 426 euros para desempleados que han agotado su paro. Este subsidio, actualmente en 430 euros, está regulado por el Real Decreto-ley 10/2009, de 13 de agosto, implementado en respuesta a la crisis de 2008. Se trata de un subsidio no contributivo, lo que significa que se puede solicitar sin importar si se ha cotizado o no. La condición para recibirlo es participar en un plan de formación laboral durante los 6 meses en los que se recibe la prestación, con el objetivo de facilitar la búsqueda de empleo.

 

Proceso

Todas las características y beneficios que obtendrás están detalladas en la sección de Nuestro Servicio de Asesoría Laboral. ¡Échale un vistazo!

Es importante aclarar que algunos servicios específicos NO están incluidos en nuestra oferta principal de asesoría laboral. Estos son:

  • Solicitud de Número Único de la Seguridad Social (NUSS) para individuos.
  • Afiliación de beneficiarios a la Seguridad Social.
  • Baja por maternidad/paternidad.


Sin embargo, sí se ofrecen por separado. Si quieres conocer más detalles sobre estos servicios, contáctanos.

Tendrás un perfil personal, donde podrás subir todas tus facturas y extractos bancarios. Te olvidas de todo el papeleo, mientras nosotros nos encargamos de toda la gestión

Para que podamos llevar tu contabilidad al día y tener un mayor control de tu negocio deberás hacerlo antes del 5 de cada mes. Es especialmente importante que lo hagas en plazo los meses de presentación de impuestos (abril, julio, octubre y enero).

Gestoría Fiscal-Contable

Para que podamos ser tu gestoría fiscal deberás enviarnos la siguiente documentación:

  • Copia del DNI o NIE y pasaporte
  • Modelos presentados del ejercicio anterior
  • Última Declaración de la Renta
  • Infórmanos si dispones de certificado digital.

 

¿Tienes trabajadores?

  • Contratos vigentes de los empleados.
  • Nóminas del ejercicio actual.
  • Último TC2. RNT (Relación Nominal de Trabajadores).
  • En caso de haber habido alguna liquidación, resumen de nóminas del ejercicio.
Dependiendo de tu caso concreto, deberás declarar unos impuestos y otros no. Estos son los que cubrimos:
  • Impuesto del Valor Añadido (IVA).
  • Retenciones sobre rendimientos del trabajo (IRPF) – Modelo 130 o 131.
  • Retenciones sobre arrendamientos.
  • Declaraciones Intracomunitarias (349).
  • Declaración de operaciones con terceros (347).
  • Impuesto sobre Actividades Económicas.

Este servicio excluye la presentación de tu Declaración de la Renta. Pero, si eres uno de nuestros clientes, te ofreceremos un descuento especial cuando llegue el momento de presentar esta declaración.

Pago

Los precios que ves en nuestra sección de precios son los definitivos (+ 21% de IVA que debe aplicarse).

Cada mes, desde la fecha de contratación, te cobraremos un pago recurrente.

Echa un vistazo a nuestras condiciones de contratación.

, puedes solicitar la baja del servicio siempre y cuando tu gestor personal NO haya empezado a gestionar tu documentación para iniciar el trámite. El dinero se reembolsará a tu tarjeta en un plazo inferior a 14 días.

Consulta nuestras condiciones de contratación.

Sí. No hay permanencia.

Puedes cancelar nuestro servicio en cualquier momento. Echa un vistazo a nuestras Condiciones de Contratación.

Nuestro
Equipo

Siempre tendrás un trato personalizado y contacto directo con tu gestor/a. Podrás comunicarte en cualquier momento (siempre que sea horario laboral y sobre los servicios que hayas contratado) por email o teléfono, como te sea más cómodo.

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Queremos escucharte y conocer cuáles son tus dudas o lo que necesitas en relación a nuestros servicios. Cuenta con el asesoramiento de nuestros expertos para aclarar todas tus dudas.

Rellena nuestro formulario de contacto, escríbenos a [email protected]llámanos, y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

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