Gestión y Solicitud del Paro en España
asistencia integral en la solicitud y trámite del paro en España
Obtendrás ayuda para la gestión y solicitud de la prestación contributiva por desempleo en España.
Guía completa sobre la solicitud del paro en España
¿Qué es el Paro en España?
El Paro o prestación contributiva, es una ayuda financiera otorgada por un período limitado a aquellos trabajadores que han perdido su empleo. Este subsidio por desempleo representa una herramienta esencial para asegurar el Estado del Bienestar y contribuye a la construcción de una sociedad más equitativa al brindar protección a quienes se encuentran sin empleo mientras buscan reintegrarse al mercado laboral.
A pesar de que el concepto de desempleo es ampliamente conocido, suelen surgir ciertas interrogantes en torno a él: ¿Cuáles son los requisitos para ser beneficiario? ¿Cuánto tiempo se puede recibir este apoyo financiero? ¿Es posible percibir el subsidio por desempleo y trabajar simultáneamente?
¿Quién puede solicitar el Paro en España?
Los trabajadores asalariados pueden acceder al subsidio por desempleo si han perdido su empleo por razones ajenas a su responsabilidad, siempre y cuando hayan cotizado al menos 360 días en los últimos seis años. No podrán solicitar el paro aquellos que hayan trabajado menos de un año. Es importante destacar que quienes renuncien voluntariamente o soliciten una baja voluntaria no son elegibles para recibir el paro.
Además, existe una prestación para los autónomos llamada «prestación por cese de actividad», que es diferente al paro tradicional y está sujeta a requisitos específicos, como el pago de todas las cuotas de la Seguridad Social, un mínimo de cotizaciones y la justificación del motivo del cese, como un divorcio o pérdida significativa de ingresos.
Requisitos para solicitar el paro en España
- Estar afiliado a la Seguridad Social, habiendo aportado las cuotas dirigidas a la prestación por desempleo.
- Comprometerse a buscar activamente un nuevo empleo (lo que se denomina como compromiso de actividad).
- Cotizar al menos 360 días en los últimos 6 años.
- No ser mayor de 65 años (es decir, no tener la edad de jubilación).
- Que la causa de despido no sea imputable al trabajador.
- Inscribirse en el registro de demandante de empleo ( SEPE)
¿Qué es la capitalización del paro en España?
La capitalización del paro, también conocida como pago único o capitalización de la prestación por desempleo, es un proceso que permite a una persona desempleada recibir de manera única y anticipada el importe total o parte de las prestaciones por desempleo acumuladas.
Esta ayuda se puede solicitar en las siguientes suaciones:
- Ser socios trabajadores en cooperativas o sociedades laborales ya constituidas, o constituirlas.
- Ser trabajador autónomo y desarrollar una actividad económica. No se incluirán quienes sean trabajadores autónomos económicamente dependientes de una empresa.
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Con el importe recibido aporten al capital social de una entidad mercantil de nueva creación o constituida en menos de 12 meses anteriores a la aportación, siempre y cuando vaya a ejercer una actividad profesional en la misma y realice el alta en el RETA.
- Aquellos que se encuentren en cualquiera de las situaciones anteriormente nombradas, podrán cobrar en un solo pago el importe que tengan pendiente de recibir de la prestación por desempleo, a nivel contributivo.
¿Qué requisitos debo tener en cuenta para la capitalización del Paro en España?
- Tendrá que ser una persona beneficiaria de la prestación contributiva por desempleo por cese total y definitivo de una relación laboral.
- Deben tener pendiente por recibir, a fecha de solicitud del pago único, al menos tres mensualidades.
- Tendrán un plazo de máximo un mes desde la resolución del pago único para iniciar la actividad prevista y darse de alta en la Seguridad Social.
- La incorporación como socio trabajador de una cooperativa, sociedad laboral o mercantil, deberá acreditarse como autónomo estable y no encontrarse en período de prueba.
- No haberse beneficiado de otro pago único en los últimos cuatro años.
- No haber iniciado alguna impugnación por el despido que dio lugar a la situación del desempleo.
Modalidades de capitalización del Paro en España
- Pago único del 100%:Los autónomos que pueden optar por esta modalidad son aquellos que realicen inversiones, en el caso de necesitar sólo el 50%, el restante se percibirá en la compensación de las cuotas mensuales de autónomo que le corresponda. Así mismo, aplicará para los socios trabajadores de sociedades mercantiles de nueva creación, si tiene el control efectivo de la empresa, podrán utilizar la capitalización para aportar al capital social o cubrir gastos de constitución.
- Pagos mensuales: Los autónomos que no realicen inversión alguna, podrán destinar el 100% de la prestación a la compensación de sus cuotas mensuales de autónomo en el RETA.
¿qué es la compatibilización del paro en España?
Se refiere a la posibilidad de recibir la prestación por desempleo y, al mismo tiempo, ejercer como trabajador autónomo en España. Anteriormente, esta práctica era considerada incompatible, pero gracias a las modificaciones introducidas por el Real Decreto Ley 4/2013 y sus posteriores ajustes normativos, ahora es factible para todas las personas que estén percibiendo el subsidio por desempleo, sin importar su edad.
Aquellos que deseen beneficiarse de esta opción deben solicitar la compatibilización en los primeros 15 días desde el inicio de su nueva actividad como autónomo. Esta medida ofrece a los individuos la oportunidad de emprender y generar ingresos como trabajadores por cuenta propia, al tiempo que continúan recibiendo el apoyo económico del paro.
¿Requisitos para compatibilizar paro y ser autónomo?
- Tendrás que Estar cobrando la prestación contributiva que se obtiene por tener al menos 360 días cotizados.
- Deberás estar dado de alta como autónomo.
- Realizar la solicitud de compatibilización antes de que transcurran los 15 días hábiles desde el inicio de tu actividad por cuenta propia.
- Debes Abstenerte de llevar a cabo un trabajo asalariado a tiempo completo o parcial durante el período de compatibilidad.
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Preguntas Frecuentes
Info General
La capitalización del paro se centra en utilizar el importe acumulado de las prestaciones por desempleo para emprender una nueva actividad empresarial, mientras que la compatibilización del paro permite recibir prestaciones mientras se trabaja como autónomo, sujeto a ciertas condiciones y requisitos. Ambos conceptos ofrecen opciones para apoyar a las personas desempleadas en su transición hacia el emprendimiento o el trabajo autónomo.
Proceso
Todas las características y beneficios que obtendrás están detalladas en la sección de Nuestro Servicio de Asesoría Laboral. ¡Échale un vistazo!
Es importante aclarar que algunos servicios específicos NO están incluidos en nuestra oferta principal de asesoría laboral. Estos son:
- Solicitud de Número Único de la Seguridad Social (NUSS) para individuos.
- Afiliación de beneficiarios a la Seguridad Social.
- Baja por maternidad/paternidad.
Sin embargo, sí se ofrecen por separado. Si quieres conocer más detalles sobre estos servicios, contáctanos.
Tendrás un perfil personal, donde podrás subir todas tus facturas y extractos bancarios. Te olvidas de todo el papeleo, mientras nosotros nos encargamos de toda la gestión.
Para que podamos llevar tu contabilidad al día y tener un mayor control de tu negocio deberás hacerlo antes del 5 de cada mes. Es especialmente importante que lo hagas en plazo los meses de presentación de impuestos (abril, julio, octubre y enero).
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Para que podamos ser tu gestoría fiscal deberás enviarnos la siguiente documentación:
- Copia del DNI o NIE y pasaporte
- Modelos presentados del ejercicio anterior
- Última Declaración de la Renta
- Infórmanos si dispones de certificado digital.
¿Tienes trabajadores?
- Contratos vigentes de los empleados.
- Nóminas del ejercicio actual.
- Último TC2. RNT (Relación Nominal de Trabajadores).
- En caso de haber habido alguna liquidación, resumen de nóminas del ejercicio.
- Impuesto del Valor Añadido (IVA).
- Retenciones sobre rendimientos del trabajo (IRPF) – Modelo 130 o 131.
- Retenciones sobre arrendamientos.
- Declaraciones Intracomunitarias (349).
- Declaración de operaciones con terceros (347).
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