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¿Cómo estuvo la Seguridad Social en España en este 2022?

La afiliación a la Seguridad Social creció en 2022 en 471.000 personas y pasó a tener un total de 20,3 millones de afiliados en términos desestacionalizados, 815.000 más desde que se superó el nivel de empleo pre-pandemia; aquí te contamos todo acerca de este incremento.
La afiliación a la Seguridad Social creció en 2022 en 471.000 personas y pasó a tener un total de 20,3 millones de afiliados en términos desestacionalizados, 815.000 más desde que se superó el nivel de empleo pre-pandemia. Aquí te contamos todo acerca de este incremento.

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El año 2022 se cerró con un total de 20.310.799 afiliados a la Seguridad Social en términos desestacionalizados. A lo largo del año, el aumento es de 471.696, excluidos los efectos estacionales y de calendario. Esto supone casi 815.000 más que en agosto de 2021, cuando se superó el nivel de matriculación anterior a la pandemia.

La media de afiliaciones se fija en 20,1 millones en 2022, un 3,9% más que en 2021 (+750.000). Esta tasa de aumento es casi un punto porcentual superior a la media de 2017-2019, un periodo de fuerte creación de empleo.

Las actividades más productivas aumentan su dinamismo

El crecimiento del empleo es más dinámico en sectores de alto valor añadido como las tecnologías de la información y las telecomunicaciones, con un 8,7% más de afiliados que a finales de 2021, y las actividades profesionales, científicas y técnicas, con un 5,3% más. Estos dos sectores son precisamente los que han liderado el crecimiento del empleo desde la vuelta a los niveles pre pandémicos en agosto de 2021, con crecimientos del 19,1% y el 10,8% respectivamente.

La mejora del empleo también fue territorialmente generalizada durante el año 2022. Las ocho Comunidades Autónomas con un incremento medio del empleo superior al 3,5% en el último año son Andalucía, Baleares, Canarias, Cataluña, Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana, Madrid y Murcia.

Más de 2,3 millones de Contratos indefinidos

En el primer año completo de aplicación de la reforma laboral, sus efectos positivos sobre la estabilidad en el empleo destacan por el fuerte aumento de los contratos indefinidos respecto a los niveles previos a la regulación: el número de trabajadores con contrato indefinido a finales de 2022 es 2,3 millones superior al de finales de 2021.

Los jóvenes se han beneficiado especialmente de este cambio hacia formas de empleo más estables: tres de cada cuatro jóvenes menores de 30 años tienen ahora un contrato indefinido (76%), frente a uno de cada dos antes de la reforma (47% en la media 2017-2021). En términos absolutos, en diciembre había 2.013.724 jóvenes con contrato indefinido, 807.836 más que un año antes.

La mayor estabilidad propiciada por la reforma laboral también se aprecia en el aumento del 25% de la duración de los contratos rescindidos durante 2022, en comparación con la situación anterior a la pandemia. En total, los contratos rescindidos entre enero y diciembre duraron 52 días más de media que los rescindidos en el mismo periodo de 2019. En cambio, el número de contratos de duración inferior a 30 días disminuyó en más de 3,3 millones, mientras que los contratos de duración superior a 30 días o no finalizados aumentaron en más de medio millón.

Afiliación media

Por último, en términos originales, la afiliación media a la Seguridad Social aumentó en 12 640 personas en diciembre con respecto a noviembre. La afiliación media total a la Seguridad Social en diciembre fue de 20.296.271 (10.737.092 hombres y 9.559.179 mujeres), 471.360 más que un año antes. Esto representa el nivel más alto de mujeres empleadas en términos de número y porcentaje (47,1%) desde que se dispone de datos de matriculación.

El número medio de afiliados a la Seguridad Social para todo el año, 20.110.215, es la cifra más alta de la serie histórica.

En conclusión se puede decir que el aumento de altas en la seguridad social es considerable y que en el último año prima la contratación de personas de manera indefinida; por lo cual es importante tener en cuenta la normatividad que regula la contratación en España.

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