Solicitud de arraigo laboral en españa
Arraigo laboral: Construye tu futuro legalmente en España
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¿Qué es el Arraigo laboral en España?
Es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales destinada a los individuos extranjeros que han permanecido en España de manera irregular, por un período mínimo de 2 años.
Este proceso administrativo migratorio que brinda la oportunidad a aquellos sin la documentación pertinente, pero que han estado residiendo en territorio español durante un lapso de 24 meses, de regularizar su estatus y obtener un permiso de residencia legal.
Por otro lado, se diferencia de los otros tipos de arraigo por una característica particular que le otorga cierta complejidad. Para iniciar el trámite de arraigo laboral, el solicitante extranjero precisa validar una relación laboral que abarque al menos 6 meses. Esto implica que, a lo largo de los 2 años en que se encontró en España en situación irregular, debe haber desempeñado empleo por un mínimo de 183 días.
Beneficios del arraigo laboral en españa
Residencia legal en España
Este permiso otorga residencia legal a los beneficiarios y su familia, brindando estabilidad y permitiendo vivir legalmente en el país. Además, se puede acceder a servicios sociales y sanitarios.
Posibilidad de Trabajar legalmente
Los titulares de esta autorización tienen derecho a trabajar en España en igualdad de condiciones que los ciudadanos españoles.
Movilidad dentro del Espacio Schengen:
Permite la movilidad sin restricciones dentro del Espacio Schengen, permitiendo disfrutar de la comodidad de visitar otros países miembros sin necesidad de visado o controles fronterizos.
Requisitos y documentación para solicitar el arraigo laboral en España
- NO ser ciudadano de la Unión Europea.
- Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia.
- NO tener prohibida la entrada en España.
- NO encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España.
- Haber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de dos años. Se entiende permanencia continuada si las ausencias no han superado los 90 días en los dos últimos años.
- Todos los documentos deben ser legalizados y/o apostillados y traducidos al castellano o lengua cooficial del territorio donde se presente la solicitud.
- Impreso de solicitud Modelo EX10, rellenado y firmado.
- Certificado de antecedentes penales del país o países en los cuales se fue residente en los últimos 5 años.
- Pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción con vigencia mínima de cuatro meses.
- Documentación acreditativa de la permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de tres años: La documentación que se aporte deberá contener los datos de identificación del solicitante, preferentemente debe haber sido emitida y/o registrada por una Administración Pública española. Por ejemplo: Empadronamiento, documentación relativa a una hospitalización/consulta médica o cualquier documentación municipal, autonómica o estatal que justifique la presencia en España.
- Documentación acreditativa de la existencia de relaciones laborales , que podrá ser: resolución judicial, acta de conciliación en vía judicial que la reconozca, o la resolución administrativa confirmatoria del acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que la acredite.
¿Aún tienes dudas sobre los requisitos específicos para tu caso?
Solicitud de Arraigo Laboral en España
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Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) + Empadronamiento
Una vez aprobada la solicitud de Arraigo-
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Preguntas Frecuentes
Info general
Generalmente, se requiere haber trabajado de manera continuada durante al menos dos años para poder solicitar el arraigo laboral.
Aunque no podemos garantizar que tu solicitud sea aprobada, podemos ayudarte a preparar tu solicitud y orientarte sobre cómo hacerla lo más sólida posible.
Tenemos experiencia interactuando con las oficinas de inmigración españolas, y podemos ayudarte a navegar el proceso de la solicitud, asegurándonos de que todos los documentos necesarios se presenten correctamente.
Si tu solicitud es denegada, tienes derecho a apelar la decisión o volver a solicitarla con la documentación adicional. Nuestro equipo puede ayudarte con este proceso y orientarte sobre cómo proceder.
No obstante, ten en cuenta que no podemos garantizarte un resultado satisfactorio, ya que la decisión corresponde en última instancia a las autoridades españolas.
Proceso
- Evaluación: Nuestro equipo de expertos evaluará tus circunstancias personales y determinará el procedimiento más adecuado para ti.
- Documentación: Te ayudaremos a reunir toda la documentación e información necesaria requerida.
- Solicitud: Completaremos y presentaremos tu solicitud a las autoridades españolas pertinentes en tu nombre.
- Seguimiento: Nuestro equipo también supervisará el progreso de tu solicitud y te proporcionará actualizaciones sobre su estado. Te ayudaremos con cualquier requisito adicional o pregunta de las autoridades.
En nuestros servicios NO está incluido:
- Traducción de documentos o solicitud de antecedentes penales (sin embargo, puedes solicitar este servicio por separado).
- El coste de las tasas administrativas (sólo se ofrece por separado para la Tasa 790-052), el coste de apostillas o legalizaciones, y el coste de la documentación acreditativa del vínculo familiar.
- Tampoco se contempla en el servicio el acompañamiento presencial a las citas.
Pago
Puedes ver los precios que manejamos en nuestra sección de precios.
Los pagos deben realizarse con tarjeta de débito o crédito.
Nuestros precios son justos y transparentes: solo pagas por lo que necesitas.
Sí, puedes solicitar la baja del servicio siempre y cuando tu abogado NO haya empezado a gestionar tu documentación para iniciar el trámite. El dinero se reembolsará a tu tarjeta en un plazo inferior a 14 días.
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