Modelos Oficiales de Extranjería
Modelo EX05: Autorización de residencia temporal y trabajo (Tarjeta Azul UE)
Es un formulario usado para solicitar la residencia temporal y autorización de trabajo para profesionales altamente cualificados de terceros países que desean trabajar en España bajo la Tarjeta Azul-UE. Este modelo debe ser presentado por el empleador.
Es una autorización de residencia y trabajo que habilita a los extranjeros titulares de una Tarjeta Azul-UE expedida en otro Estado de la Unión Europea a ejercer un empleo cualificado en España.
Este Modelo incluye las siguientes tipos de autorizaciones:
- Trabajador/a residente fuera de España (art. 85)
- Titular de Tarjeta Azul-UE admitido en otro Estado miembro de la UE (art. 95)
- Titular de autorización de estancia por estudios, investigación o prácticas que cesa en tal condición (art. 199)
- Titular de autorización de residencia/residencia y trabajo previa que cesa en tal condición (arts. 200-203)
¿Quién puede presentarlo?
En cualquiera de los casos será el empresario, personalmente o a través de su representante legal quién podrá presentar esta solicitud.
¿Dónde se debe presentar la solicitud?
Se deberá presentar ante la Oficina de Extranjería de la provincia donde se vayan a prestar los servicios.
¿Para qué se usa?
Sirve para solicitar una autorización de residencia temporal y trabajo de un trabajador extranjero que reside fuera de España para desempeñar una actividad laboral que requiera una cualificación de enseñanza superior o, con excepción, un mínimo de cinco años de experiencia profesional.
También sirve para solicitar la autorización de residencia temporal y de trabajo de un titular de Tarjeta azul-UE admitido en otro Estado miembro de la UE.
Documentación:
Además del impreso del Modelo EX05, deberá acompañarse los siguientes documentos:
- Primero, copia completa del pasaporte o título de viaje en vigor.
- Copia de la capacitación profesional exigida.
- Documentación que identifique a la empresa.
- Contrato de trabajo firmado.
- Documento que acredite no tener en cuenta la situación nacional de empleo.
- Certificado médico.
- Documentación que acredite que la empresa garantiza solvencia necesaria para la contratación. En caso de que se trate de movilidad de trabajadores titulares de una Tarjeta Azul-UE expedida por otro Estado miembro de la Unión Europea, deberá presentarse también:
- Documentación que acredite la titularidad de Tarjeta Azul-UE.
- Certificado de antecedentes penales, expedido por las autoridades del país de origen o país de residencia durante los cinco años anteriores.
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