Si estás pensando en la contratación de extranjeros en España, es fundamental entender los procedimientos legales y los permisos necesarios, tanto si el empleado es de la Unión Europea (UE) como si proviene de fuera de ella.
Contratación Dentro de la UE
Para los ciudadanos de la UE, el proceso es sencillo: no se requiere visa o permiso . Sin embargo, un CUE (Certificado de Registro de Ciudadanos de la Unión). Estos documentos son cruciales para cualquier trámite administrativo en España.
Contratación Fuera de la UE
Para los ciudadanos no pertenecientes a la UE, el proceso es más complejo. Dependiendo del rol y las cualificaciones del empleado, existen diferentes tipos de permisos de trabajo:
- Permiso de Profesional Altamente Cualificado: Para profesionales con alta cualificación en posiciones ejecutivas o técnicas.
- Permiso de Trabajo por Cuenta Ajena: Para extranjeros que serán empleados por un tercero.
- Permiso por Traslado Intraempresarial: Para empleados transferidos dentro de la misma empresa para trabajar en España.
¿Quiénes Pueden Beneficiarse de Estos Permisos?
- Permiso de Profesional Altamente Cualificado: Para directivos o trabajadores técnicos con habilidades especializadas.
- Permiso de Trabajo por Cuenta Ajena: Para extranjeros que deseen residir en España por más de tres meses y trabajar para un empleador.
- Traslado Intraempresarial: Para directivos, especialistas y trabajadores en formación que trabajen para empresas multinacionales.
¿Dónde Presentar la Solicitud y Tiempos de Resolución?
- Las solicitudes para trabajadores no pertenecientes a la UE pueden presentarse en España en la Oficina de Extranjería cercana al lugar de trabajo o en la UGE (Unidad de Grandes Empresas).
- También puede solicitarse desde el consulado del país de origen.
- Los tiempos de procesamiento varían entre 20 días hábiles (para profesionales altamente cualificados y traslados intraempresariales) y hasta tres meses para los permisos de trabajo normales.
Nota: Si no se cuenta con un permiso de estudios previo en España, la solicitud deberá realizarse desde el consulado bajo un permiso de trabajo por cuenta ajena.
Documentos Importantes para Trabajadores Extranjeros
- TIE: La tarjeta de residencia para ciudadanos no pertenecientes a la UE.
- CUE: Para ciudadanos de la UE, la «Tarjeta Verde» que confirma su registro como residente en España.
La Ley Beckham
La Ley Beckham ofrece beneficios fiscales significativos para extranjeros altamente cualificados que se trasladan a España. Aplica un tipo impositivo fijo del 24% sobre los ingresos hasta 600.000 € durante seis años, y exime de tributar los ingresos obtenidos fuera de España.
Para calificar para la Ley Beckham:
- No debes haber sido residente en España en los últimos cinco años fiscales.
- El traslado debe ser por una oferta de trabajo, emprendimiento o inversión.
- Debes solicitar el régimen dentro de los seis meses posteriores a tu registro en la Seguridad Social en España.
Nacionalidad Española por Residencia
Los ciudadanos extranjeros también pueden considerar solicitar la nacionalidad española tras un período de residencia continua. Los requisitos incluyen buena conducta cívica y residencia legal.
- Cinco Años: Para refugiados.
- Dos Años: Para nacionales de países iberoamericanos, Andorra, Filipinas, Guinea Ecuatorial, Portugal o descendientes de sefardíes.
- Un Año: Para quienes hayan nacido en España, o quienes estén casados con un ciudadano español.
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