Solicitud de Residencia por traslado intraempresarial
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¿qué es el Traslado Intraempresarial?
El traslado intraempresarial ocurre cuando un trabajador o trabajadora es asignado a un centro de trabajo diferente dentro de la misma empresa o grupo de empresas, lo que requiere un cambio de residencia.
La autorización debe ser solicitada por la empresa o entidad de manera telemática, no por el trabajador interesado. El trabajador debe solicitar el visado antes del traslado, una vez que la autorización haya sido aprobada.
Beneficios del traslado intraempresarial en españa
Facilidad de Movilidad:
Permite a las empresas multinacionales trasladar a sus empleados clave entre diferentes países de manera más sencilla y rápida.
Beneficios Fiscales:
En algunos casos, los empleados transferidos pueden beneficiarse de regímenes fiscales especiales, lo que puede suponer ventajas económicas tanto para ellos como para la empresa.
Desarrollo Profesional:
Los empleados tienen la oportunidad de adquirir experiencia internacional, lo que puede ser valioso para su desarrollo profesional y personal.
Requisitos y Documentación necesaria
- REQUISITOS DE LA EMPRESA
- La empresa o grupo empresarial debe acreditar la existencia de una actividad empresarial real.
- Acreditar que el traslado se realiza entre dos empresas del mismo grupo o bien entre dos empresas que hayan firmado un acuerdo de prestación de servicios.
- Documentar la cobertura de la Seguridad Social del trabajador.
- Documentación de la empresa que acredite las condiciones del traslado.
- Abonar la tasa para la tramitación de la autorización.
- REQUISITOS DEL EMPLEADO O EMPLEADA
- NO ser ciudadano de la Unión Europea.
- Abonar la tasa para la tramitación del visado nacional (de larga duración).
- Certificado de antecedentes penales del país o países en los cuales se fue residente en los últimos 5 años.
- Disponer de una titulación superior o contar con experiencia mínima profesional de tres años.
- Tener una relación laboral o profesional, previa y continuada, de tres meses con una o varias de las empresas del grupo.
¿Aún tienes dudas sobre los requisitos específicos para tu caso?
Solicitud de traslado intraempresarial
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Preguntas Frecuentes
Generales
La duración de la autorización será equivalente al periodo del traslado, generalmente con un máximo de tres años. Esta autorización puede renovarse por periodos adicionales de dos años, siempre que se mantengan las condiciones originales del traslado.
Sin embargo, existen límites específicos para ciertos tipos de trabajadores que afectan la vigencia de la autorización y la posibilidad de renovación:
- Trabajadores en formación: La duración máxima es de un año.
- Directivos y especialistas: La duración máxima es de tres años.
Sí, tus familiares pueden acompañarte durante tu traslado. Ellos pueden solicitar la autorización o el visado de manera conjunta contigo o posteriormente. Esto aplica a:
- Cónyuge o pareja de hecho.
- Hijos e hijas del titular, o del cónyuge o pareja, menores de edad o mayores que dependan económicamente del titular o de su cónyuge o pareja y no hayan formado su propia unidad familiar.
- Ascendientes a cargo en primer grado del titular o de su cónyuge o pareja.
Pago
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Sí, puedes solicitar la baja del servicio siempre y cuando tu abogado NO haya empezado a gestionar tu documentación para iniciar el trámite. El dinero se reembolsará a tu tarjeta en un plazo inferior a 14 días.
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