Descarga el impreso para solicitar la baja o cambio de situaci\u00f3n en las prestaciones por desempleo en las siguientes situaciones.<\/p>\n\n\n\n
Normalmente, cuando un trabajador habla de que va a \u201cdarse de baja en el paro\u201d, se refiere a que va a comunicar a la oficina de empleo que ha encontrado trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Lo primero que hay que ver es qu\u00e9 tipo de contrato va a tener, si es a jornada completa o a jornada parcial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n A) Si el contrato es a jornada completa,<\/strong> al informar al SEPE se detendr\u00e1 el cobro del paro. Dentro de los contratos a jornada completa los hay que pueden ser temporales o lo que llamamos \u201ccontratos fijos\u201d (de duraci\u00f3n indefinida). Si su nuevo contrato a jornada completa es temporal<\/strong>, por ejemplo, seis meses, cuando termine el contrato podr\u00e1 solicitar la reactivaci\u00f3n del paro a que a\u00fan tuviera derecho. Si el contrato dur\u00f3 m\u00e1s de 360 d\u00edas<\/strong>, cuando termine podr\u00e1 elegir entre volver a cobrar la prestaci\u00f3n que qued\u00f3 interrumpida o bien solicitar una nueva teniendo en cuenta la cotizaci\u00f3n que ha generado durante el \u00faltimo contrato (derecho de opci\u00f3n) B) Si el contrato es a jornada parcial<\/strong>, se puede simultanear el cobro del paro (reducido), con el trabajo a tiempo parcial.Si su contrato es as\u00ed, a tiempo parcial<\/strong>, sepa que puede compaginar este nuevo contrato con el cobro de la prestaci\u00f3n o subsidio que estuviera recibiendo hasta ahora. Lo que har\u00e1n es reducir el importe que ha estado cobrando del paro, en la parte proporcional a las horas que va a trabajar. <\/p>\n\n\n\n C) Si se va a dar de alta como aut\u00f3nomo y est\u00e1 cobrando el paro<\/strong>, hay un r\u00e9gimen especial que bajo determinadas condiciones permite seguir cobrando la ayuda por desempleo mientras est\u00e1 dado de alta en aut\u00f3nomos. Lo explicamos en esta gu\u00eda: c\u00f3mo darse de alta en aut\u00f3nomos sin dejar de cobrar el paro.<\/p>\n\n\n\n Si, es obligatorio informar a la oficina de empleo<\/strong>. Aunque haya conexi\u00f3n entre los datos de la Seguridad Social y los del SEPE (INEM), el trabajador tiene la obligaci\u00f3n de informar cuando empieza a trabajar, ya sea con contratos por cuenta ajena (a tiempo parcial o jornada completa) o bien porque se da de alta como aut\u00f3nomo.<\/p>\n\n\n\n As\u00ed lo explica el SEPE:<\/p>\n\n\n\n Comunicar la colocaci\u00f3n al Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal es una obligaci\u00f3n que tiene que cumplir el trabajador beneficiario de prestaciones por desempleo<\/strong>, independientemente de que pueda conocerse por otros medios, y la empresa que suscribe el contrato no tiene obligaci\u00f3n de informar al respecto. La consecuencia de no comunicar la colocaci\u00f3n podr\u00eda ser la p\u00e9rdida del derecho por una sanci\u00f3n.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n\u00bfEs obligatorio informar a la oficina de empleo de que el trabajador va a comenzar a trabajar?<\/h2>\n\n\n\n
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C\u00f3mo comunicar la \u201cbaja\u201d<\/h2>\n\n\n\n