{"id":1061,"date":"2020-05-05T10:14:46","date_gmt":"2020-05-05T08:14:46","guid":{"rendered":"https:\/\/entretramites.com\/en\/?page_id=1061"},"modified":"2023-11-08T20:20:23","modified_gmt":"2023-11-08T19:20:23","slug":"permanent-contract-bonus","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/entretramites.com\/en\/downloadables\/work-contracts\/permanent-contract-bonus","title":{"rendered":"Bonus Indefinite Contract"},"content":{"rendered":"\n<p>Descarga el modelo oficial de <strong>Contrato Indefinido Bonificado<\/strong> en formato PDF del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<p>El&nbsp;<strong>contrato indefinido<\/strong>&nbsp;es aquel en el que no se establece l\u00edmite de tiempo en la duraci\u00f3n del contrato para la prestaci\u00f3n del servicio.&nbsp;Las bonificaciones son deducciones de la cuota que resultan de la aplicaci\u00f3n de determinados porcentajes a la misma. Y tienen como finalidad la reducci\u00f3n de los costes de Seguridad Social de las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>El&nbsp;<strong>contrato&nbsp;de&nbsp;trabajo&nbsp;indefinido&nbsp;bonificado<\/strong>&nbsp;podr\u00eda definirse como: aquel que tiene por objeto facilitar la colocaci\u00f3n estable de&nbsp;trabajadores&nbsp;desempleados; y de aquellos que prestan sus servicios con&nbsp;contratos&nbsp;temporales.<\/p>\n\n\n\n<p>Para poder optar a un&nbsp;contrato&nbsp;de&nbsp;trabajo&nbsp;con bonificaci\u00f3n se deben cumplir una serie de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.iberley.es\/temas\/requisitos-acceso-medidas-fomento-contratacion-1961\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Requisitos para el acceso a las medidas de fomento a la contrataci\u00f3n<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hallarse al&nbsp;<em><strong>corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social<\/strong>. <\/em>Tanto en la fecha de alta de los&nbsp;trabajadores&nbsp;como durante la aplicaci\u00f3n de las bonificaciones correspondientes. Si durante el per\u00edodo de bonificaci\u00f3n existe una falta de ingreso en plazo reglamentario de dichas obligaciones, se producir\u00e1 la p\u00e9rdida autom\u00e1tica de las bonificaciones reguladas en el presente Programa, respecto de las cuotas correspondientes a per\u00edodos no ingresados en dicho plazo, teni\u00e9ndose en cuenta dicho periodo como consumido para el c\u00f3mputo del tiempo m\u00e1ximo de bonificaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><em><strong>No haber sido excluidos del acceso a los beneficios derivados de la aplicaci\u00f3n de los programas de empleo<\/strong><\/em>&nbsp;por la comisi\u00f3n de infracciones muy graves no prescritas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bonificaciones que aplican en el Contrato indefinido bonificado<\/h2>\n\n\n\n<p>Las&nbsp;<strong>bonificaciones o descuentos<\/strong>&nbsp;<strong>de la cuota empresarial<\/strong>&nbsp;est\u00e1n destinados a la contrataci\u00f3n de trabajadores que pertenecen a determinados colectivos sociales. El <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2018-17992#:~:text=Real%20Decreto%2Dley%2028%2F2018,%C2%AB%20BOE%20%C2%BB%20n%C3%BAm.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Real Decreto Ley 28\/2018<\/a> derog\u00f3 buena parte de las bonificaciones al contrato indefinido pero por el momento sobreviven las bonificaciones a la contrataci\u00f3n indefinida de los siguientes grupos:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabajadores&nbsp;mayores de cincuenta y dos a\u00f1os beneficiarios de los subsidios por desempleo<\/li>\n\n\n\n<li>Personas desempleadas de larga duraci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Familiares del&nbsp;trabajador&nbsp;aut\u00f3nomo<\/li>\n\n\n\n<li>Personas con discapacidad<\/li>\n\n\n\n<li>Personas con discapacidad en centros especiales de empleo\/enclaves laborales<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajadores&nbsp;en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social por empresas de inserci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajadores&nbsp;que tengan acreditada por la administraci\u00f3n competente la condici\u00f3n de v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero, dom\u00e9stica, v\u00edctima del terrorismo o v\u00edctima de trata de seres humanos<\/li>\n\n\n\n<li>Contrataci\u00f3n de fijos-discontinuos&nbsp;(seg\u00fan incentivos a la contrataci\u00f3n&nbsp;indefinida)<\/li>\n\n\n\n<li>Contrataci\u00f3n&nbsp;indefinida&nbsp;para&nbsp;trabajadores&nbsp;procedentes de una ETT con&nbsp;contrato&nbsp;para la formaci\u00f3n y el aprendizaje o con&nbsp;contrato&nbsp;en pr\u00e1cticas<\/li>\n\n\n\n<li>Conversi\u00f3n de&nbsp;contratos&nbsp;formativos y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en&nbsp;contratos&nbsp;indefinidos<\/li>\n\n\n\n<li>Cambio de&nbsp;contrato&nbsp;en pr\u00e1cticas, de relevo, de sustituci\u00f3n por anticipaci\u00f3n de la edad de jubilaci\u00f3n en&nbsp;contrato&nbsp;indefinido<\/li>\n\n\n\n<li>Conversi\u00f3n de&nbsp;contratos&nbsp;eventuales de&nbsp;trabajadores&nbsp;agrarios en&nbsp;contratos&nbsp;indefinidos&nbsp;o&nbsp;contratos&nbsp;fijos-discontinuos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si deseas&nbsp;<strong>ampliar informaci\u00f3n<\/strong>&nbsp;puedes consultar los siguientes contenidos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/entretramites.com\/en\/labor-contracts-forms\/guia-contratos-trabajo-ayudas-contratacion\">Gu\u00eda de contrato<\/a><a href=\"https:\/\/entretramites.com\/en\/labor-contracts-forms\/guia-contratos-trabajo-ayudas-contratacion\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">s<\/a><a href=\"https:\/\/entretramites.com\/en\/labor-contracts-forms\/guia-contratos-trabajo-ayudas-contratacion\"> SEPE 2020<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/entretramites.com\/en\/labor-contracts-forms\/labor-hiring-bonuses-guide\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gu\u00eda Bonificaciones a la Contrataci\u00f3n Laboral<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, si necesitas alg\u00fan tipo de asesor\u00eda con los tr\u00e1mites de contrataci\u00f3n, puedes ponerte en&nbsp;<a href=\"https:\/\/entretramites.com\/en\/contact-form\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contacto con nosotros<\/a>! Siempre es bueno dejar los temas burocr\u00e1ticos en manos de especialistas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descarga el modelo oficial de contrato indefinido en formato PDF del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":949,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1061","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/entretramites.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1061","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/entretramites.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/entretramites.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entretramites.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entretramites.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1061"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/entretramites.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1061\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56466,"href":"https:\/\/entretramites.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1061\/revisions\/56466"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entretramites.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/949"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/entretramites.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1061"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}